Solo fines de semana Cajero de la tienda de campo The Original Rudy's BBQ & Country Store - Leon Springs Area

Solo fines de semana Cajero de la tienda de campo

Medio tiempo • The Original Rudy's BBQ & Country Store - Leon Springs Area
Beneficios:
  • Asistencia para el cuidado de niños
  • Descuentos en gasolina
  • 401(k)
  • Seguro de enfermedad
  • Asistencia para la matrícula
¿Te apasiona hacer que los demás se sientan como en casa y buscas unirte a un equipo legendario?

Rudy's BBQ, el hogar de "The Worst" Bar-B-Q en San Antonio, está expandiendo su excepcional equipo de cajero de barbacoa en nuestras cuatro ubicaciones de San Antonio.

Con 35 años de tradición, Rudy's BBQ es una institución muy querida en San Antonio, y estamos buscando personas con experiencia para unirse a nuestro equipo.
 
Lo que ofrecemos:

  • Sin trasnochar, fomentando el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
  • Descuentos en gasolina para todos los miembros del equipo.
  • Bonos de Retención y Referencia para recompensar tu dedicación.
  • Ambiente de trabajo libre de drogas.
  • Cuidado de niños y reembolso de matrícula para apoyar su crecimiento personal y profesional.
Sobre nosotros:

¡Bienvenido a Rudy's BBQ, donde la tradición se encuentra con el sabor! Durante 35 años, hemos servido con orgullo a San Antonio como el Rudy's Country Store y Bar-B-Q original. Con cuatro locales Bar-B-Q en toda la ciudad, nos hemos convertido en la piedra angular de la auténtica y deliciosa barbacoa en la comunidad. Nuestro legado se basa en un servicio excepcional, una cocina de calidad y un ambiente cálido y acogedor que nos ha convertido en una parte apreciada de innumerables celebraciones y reuniones.

¿Por qué unirse a nosotros?

Unirse a Rudy's BBQ significa más que un trabajo; significa convertirse en parte de una rica tradición de San Antonio. Somos más que un restaurante; Somos una familia, una comunidad y un legado. Como miembro de nuestro equipo, entrarás en un entorno de trabajo acelerado, atractivo y gratificante en el que contribuirás a nuestros valores fundamentales de Servir a los Huéspedes, Servir a los Miembros del Equipo, Servir a la Comunidad y Servir a los Socios todos los días.

Su viaje de barbacoa comienza aquí, donde la tradición se encuentra con el sabor:

Puesto: Cajero de tienda
Ubicaciones: Leon Springs

Resumen de la posición:

Como cajero de la tienda de campo en Rudy's Country Store & BBQ, tiene un papel fundamental en la prestación de un servicio excepcional a nuestros clientes en la tienda de la gasolinera. Su principal responsabilidad es garantizar transacciones fluidas y eficientes, al tiempo que brinda una hospitalidad excepcional a cada cliente. Con un enfoque en la precisión, la amabilidad y el conocimiento del producto, contribuye significativamente a las experiencias positivas de nuestros huéspedes. Su función abarca varias tareas, todas destinadas a mantener un entorno limpio, organizado y amigable para el cliente.
Como cajero de tienda, su dedicación a brindar un excelente servicio al cliente, atención al detalle y compromiso para mantener un entorno de tienda limpio y organizado es esencial. Su papel contribuye directamente a la reputación de Rudy por su servicio excepcional, lo que hace que nuestra tienda de gasolinera sea el destino preferido para los clientes que buscan productos de calidad y asistencia amable.

Responsabilidades clave:

  • Servicio al cliente: Saludar calurosamente a los clientes, ayudar con las consultas y proporcionar información sobre los productos, creando un ambiente acogedor y servicial.
  • Conocimiento del producto: Familiarícese con el inventario de la tienda de la gasolinera, incluidos bocadillos, bebidas y artículos de conveniencia, para ayudar a los clientes de manera efectiva.
  • Manejo de efectivo: Administre transacciones de efectivo, opere la caja registradora y mantenga saldos de efectivo precisos, siguiendo todos los procedimientos y protocolos de manejo de efectivo.
  • Gestión de inventarios: Supervise los niveles de inventario, reabastezca los estantes y asegúrese de que los productos estén bien expuestos, creando un diseño de tienda organizado y visualmente atractivo.
  • Limpieza y mantenimiento: Mantenga un entorno de tienda limpio y ordenado, incluida el área de la caja registradora, los estantes y los exhibidores de mercancías. Realice tareas de limpieza regulares, como barrer, trapear y quitar el polvo, para mantener los estándares de higiene y mejorar la apariencia general de la tienda.
  • Seguridad y protección: Asegúrese de que se sigan las medidas de seguridad, incluida la supervisión de las instalaciones en busca de actividades sospechosas y la notificación de cualquier inquietud a los supervisores. Cumpla con las pautas de seguridad, como manipular los productos con cuidado y seguir los procedimientos de emergencia según sea necesario.
  • Compromiso con el cliente: Interactúe con los clientes de una manera amigable y servicial, abordando sus necesidades y brindando asistencia para mejorar su experiencia de compra.
  • Colaboración en equipo: Trabajar en colaboración con colegas y supervisores, comunicándose de manera efectiva y apoyándose mutuamente para mantener un ambiente de trabajo cohesivo y positivo. Ayudar a los demás miembros del equipo durante los períodos de mayor actividad, asegurando un flujo fluido de operaciones.
  • Cumplimiento y Regulaciones:  Manténgase informado sobre las regulaciones y pautas relevantes relacionadas con las operaciones de las tiendas de las estaciones de servicio, asegurando el pleno cumplimiento de los requisitos legales.
Calificaciones clave:

  • Habilidades de servicio al cliente: Los cajeros deben poseer excelentes habilidades de servicio al cliente, incluida la capacidad de dar la bienvenida a los invitados, responder a sus preguntas y brindar asistencia de manera amigable y servicial.
  • Habilidades promocionales: Los cajeros son responsables de promocionar las campañas actuales a los huéspedes, por lo que es esencial tener buenas habilidades de comunicación y la capacidad de promocionar las ofertas de manera efectiva.
  • Reconocimiento y agradecimiento: Se espera que los cajeros reconozcan y aprecien adecuadamente a todos los militares y socorristas, demostrando respeto y gratitud.
  • Hospitalidad: Los cajeros deben mostrar una hospitalidad excepcional, asegurando una experiencia positiva y memorable para todos los huéspedes. Ser amable, accesible y atento es crucial.
  • Manejo de efectivo: El conocimiento de los procedimientos adecuados de manejo de efectivo y las operaciones de registro es importante para manejar transacciones con precisión y mantener la caja registradora.
  • Trabajo en Equipo: Los cajeros deben estar dispuestos a ayudar a otros miembros del equipo según sea necesario, contribuyendo a un buen funcionamiento y trabajo en equipo dentro del restaurante.
  • Historial de empleo positivo: Un historial de empleo positivo con el compromiso de mantener los estándares de calidad.
Compensación: $8.25 - $18.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

¿Qué ofrecemos?

Nada de trasnochar, promoviendo el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
Horario flexible, ideal para estudiantes e individuos con compromisos variados.
Bonos de retención y referencia para recompensar su dedicación.
Ambiente de trabajo libre de drogas.

Asistencia para la matrícula
Reembolso de $500-$1000 por semestre para cursos universitarios
Asistencia para el cuidado de niños
Reembolso de hasta $100/mes por gastos de cuidado infantil
Seguro Médico Pagado
Seguro médico pagado por el empleador (solo para puestos asalariados)
Seguro dental y de la vista disponible
Plan 401K
Descuentos en gasolina para todos los miembros del equipo
Descuento de $.50/galón en gasolina para todos los miembros del equipo